遺伝子検査キット

トゥエンティーフォーセブンでは、年間を通して積極的に募集・採用をしております。
では実際にどんな風土の会社なのでしょう?
トゥエンティーフォーセブンで活躍しているメンバーへインタビューを実施しました。
( *24/7Peopleとは別インタビュー )
インタビューを実施すると同じキーワードが多く出てきました。
そのキーワード周辺の一文を抜粋して掲載します。
キーワードを見ることで、トゥエンティーフォーセブンで働くとどんな感想を持つかが分かりやすいと思います。


Q:なぜ入社したか?


・「理念と採用ページの24/7Valueに共感したため」
・「ホームページや求人情報の理念に共感した」
・「理念に共感」
・「自分含めて成長しそうだと感じた。」
・「成長できそうだと確信した。」
・「自分が成長しそう。裁量が大きそう。」
・「ベンチャー気質で裁量が大きそうなため」
・「自分の裁量で業務を出来るかどうかがポイントだった。」


Q:入社後のキーワード


・「自分の裁量で仕事が出来る。スピード感を持って任せてもらえる。」
・「自分の裁量で仕事が出来ているため、会社に行きたいのだと思う。」
・「改善が目に見えているのが楽しい」
・「店舗との繋がりも増えて楽しい。」
・「やりたいことがあふれ出てくる」
・「やるべきことが明確に分かっていて、自分がやりたいことに近い」
・「上司から学べる。良いリーダーになりたい。」
・「上司に恩返ししたい。前職では会社に行きたくないと毎日思っていたが、今は行きたくないと思ったことがない。」
・「上司・同僚のおかげ、ありがたい。環境が良い。」
・「良い意味でベンチャーなので、自分の言動が反映されやすい。風通しが良い。」
・「上に行く会社だと思い、貢献できる、活躍できる」


Q:なぜ他社に転職しないのか?


・「会社の人が好き。」
・「今の環境が好き。業務内容、周囲のサポート、周囲に責任感がある人がいる事など」
・「仕事が楽しいから考えたことがない」
・「楽しいから他社に行こうと思ったことがない。天職。」
・「今は楽しい。他社に行くことは考えたことがない。どんどん良くなっているので、どうなるのか見たい。
  脱落したくない」
・「(他社に)行かない理由は下が付いてきてくれているから、育てなきゃいけないという意識が強い。」
・「部下を引き上げたい」
・「上司の指導、仕事の姿勢、考え方により成長できる」


「理念」「裁量」「成長」「上司から学びたい」「部下を育てる」のようなキーワードが多く出てきました。
活躍しているメンバーの言葉なので、そういったマインドを持っている方もきっと弊社で活躍できると思います。
逆に一般的に求められそうな「仕事が楽」「報酬面」というキーワードは出ませんでした。

なぜなら我々は
仕事が楽 ⇒ 仕事は楽しい
報酬   ⇒ 自分次第。成長すれば付いてくる
と考えています。

ですから「楽な仕事」「成長度合いに関係なく年齢で報酬が上がっていく会社」を求めているなら、我々とは合わないと思います。
こう言うと急成長に賭けている安定感のない会社と見えるかもしれません。
しかし実際は創業以来、赤字無しの無借金経営を続け、安定した財務基盤を守り続けています。

それと同時にスピード感を持った積極的なビジネス展開も忘れていません。


“世界中の人々から常に必要とされる企業を
一緒に創りませんか?”


「世界中の人々に常に必要とされる企業を創る」長期的で壮大な理念ではありますが、着実に一歩一歩近づいています。
もし、あなたがそんなチャレンジングな目標を持ちたくて・・・
もし、あなたが自分の成長、及び一緒に成長できる仲間、ひいては会社の成長の中にいたいというタイプで・・・
もし、あなたがこのページの内容と24/7Valueに共感できるのなら・・・

トゥエンティーフォーセブンはあなたにぴったりの会社かもしれません。
是非、一度話しを聞きに来てください。

以下からご応募お待ちしております。