Recruit

採用情報

川口 晋吾
INTERVIEW

入社した理由

肩書は何であれ、「前職以上に責任と権限を持った上で事業を立ち上げてみたい」と考えていたところ、 ヘッドハンターから
小島社長を紹介頂き、その実現にチャレンジできるオファーをもらった為です。

トゥエンティーフォーセブンを知ったきっかけ

ヘッドハンターの紹介で初めて知りました。

ベンチャーを選んだ理由

正直ベンチャーだとはそれほど思っていません。
成長力のある市場の中で、安定した売り上げと利益を生み出せるビジネスモデルを確立しています。
むしろ、「積極的に投資する。良い人がいれば無理をしてでも採用する。」...という経営戦略を魅力に感じました。

どんな社風・環境か

チャレンジをさせてくれる社風であり、経営がうまくいっているからこそできる判断や、
時間的・精神的余裕などが、働きやすさにつながっていると思います。

魅力は何か

若い社員も多く、会社の成長とともに社員が成長している環境が良いところです。

課題は何か

戦略的な人材育成と組織構築。 責任をもつ。

トゥエンティーフォーセブンの働き方とは

責任をもつ。

トゥエンティーフォーセブンを一言で言うと

若い!!

意識していることは何か(仕事へのこだわり)

失敗や成功ではなく起きている事実を直視して、その中で目指すべきゴールに対して最適解を常に選ぶこと。
最適解を選ぶために自分自身の力を常に高め続ける事。 でも、一番意識しているのは、何があっても楽しむことです。

仕事のやりがい

一つの事業を任されていること。

今後やっていきたい仕事

任された事業を大きくして、次の収益の柱とすること。 本事業で市場のリーディングカンパニーになる。

どんなチームにしていきたいか

サポートしてくれているスタッフがやりがいを感じて成長できる環境を与え続けること。
本事業部で経験を積んだ人材が、社内だけでなく社外からも評価されるようにしたいです。
そのために、必ず世の中に価値を提供してビジネスが回る形を確立したいです。

自分はどんな人か

よく天真爛漫といわれます。

今後の個人の目標

自分の人生の目標を達成すること!!

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