Recruit

採用情報

高田 幸太郎
INTERVIEW

入社した理由

まず「通販」に将来性があると思ったのと、まだまだこれからという会社なので裁量が大きいと考え、入社を決意しました。

トゥエンティーフォーセブンを知ったきっかけ

転職活動中に知りました。

ベンチャーを選んだ理由

より高い成長性が見込めるからです。
出来上がった環境より「未完」な部分に面白みを感じるので、私としては考えとマッチしていると思っています。

どんな社風・環境か

チャレンジャーを積極的に受け入れてくれる環境です。
発言し手を挙げればやらせてくれる。それに対し邁進できる環境を与えてくれる。
素直にそう感じます。

魅力は何か

やはり、裁量の大きさですかね。
スタッフ一人ひとりの声を拾ってくれるところは、若い社員にとってもやりやすい環境かと。

課題は何か

現状の事業の軸が24/7Workoutのみであることです...。
今の状態にあぐらをかかず、次の柱をどんどんつくらなければいけないと思っています。

社内で理想(手本)とする人

みんなです(笑)
上司とか年上とか関係なく、部下からも良いところを積極的に取り入れるというのがモットーなので!

トゥエンティーフォーセブンの働き方とは

社員は、いつも自ら動いて課題解決に努めています。
会社全体がベンチャーマインドに溢れています。

トゥエンティーフォーセブンを一言で言うと

永遠のチャレンジャー!!!

意識していることは何か(仕事へのこだわり)

主に3つあります。
1つ目は、「数字」。
2つ目は、企業理念にもある「圧倒的な当事者意識」です。
そして3つ目は、「社内コミュニケーション」です。
マーケティングは1部署で完結できるものではないので難しいですが、主にこれらを意識して日々業務に取り組んでいます!

仕事のやりがい

自分がたてた施策で結果が出たときです。
何にも代えがたいですね!

今後やっていきたい仕事

通販で大きな売り上げをコンスタントにたて、それを伸ばしていくことです。
MAやCRMも強化し、1事業として揺るがない柱をつくっていきたいです。

どんなチームにしていきたいか

マネージャーとして、一人ひとりが自分で考え行動し、結果をだせる組織を目指します。
こちらからのトップダウンでプロジェクトを進める割合より、
皆が自分の意思も持って発言し、やりたいことをどんどん実現し結果を残す。
そんな積極性と好循環あふれた集団にしていきたいです!!

自分はどんな人か

良く言えばロジカル、悪く言えばちょっと頑固なのかもしれないです(笑)

今後の個人の目標

第2の事業の柱となるようECを拡大していくことです。
24/7Workoutの勢いにも勝るくらいの勢いと結果を!

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