Recruit

採用情報

佐藤 あい
INTERVIEW

入社した理由

当時は前任がいないポジションだったので、 自分を中心に仕事のベースをつくっていける点に惹かれ、入社しました。

トゥエンティーフォーセブンを知ったきっかけ

採用担当からスカウトが届いたことがきっかけでした。

ベンチャーを選んだ理由

以前は、すごく堅苦しく「昔ながら」といった感じの会社で働いていました...。 それが私の肌には合わず、成長していることも正直あまり感じられなかったので、 個人としての大きな成長を求め、若く未完の会社を選びました!

どんな社風・環境か

個々の意見がかなり尊重される社風です。 年齢やキャリアは、あんまり関係ないですね!

魅力は何か

自由度がすごく高いので、やりたいことに手を挙げやすく、実際にやらせてもらえるのが魅力です。 言いたいことを上司に相談しやすく、しっかりと聞いてもらえます。

課題は何か

ルール化が不十分に感じるものがまだまだ多い様に感じます。 柔軟なのはいいことですが、軸がブレないようルール作りも進めていきたいです。

トゥエンティーフォーセブンの働き方とは

自由度がとても高いです! まさに私が求めていたような働き方でした。

トゥエンティーフォーセブンを一言で言うと

動物園みたいにいろーんなタイプの方がいておもしろい! もちろん良い意味で!

意識していることは何か(仕事へのこだわり)

タスクが多いので優先順位にはこだわっていますね。 それぞれの緊急度や重要度を自分で判断していくことがマストです。

仕事のやりがい

自分の考えたやり方が、実際にルールになったことが嬉しかったです!

今後やっていきたい仕事

現在はありがたいことにオールマイティに業務を任せてもらっているのですが、 今後もっと優秀な人が増えてきた後は、自分の適性領域に特化した働き方も興味があります。 「その道のプロ」...みたいな? そうなれば会社もより強くなると思います!

どんなチームにしていきたいか

各個性を活かした業務分担をし、ひとりひとりの存在感がより強いチームを目指します。

上司はどんな人か

とてもロジカルで、相手が納得するまでしっかりお話される方です。 チームメンバーへの目配り気配りも上手で、私もいつも助けて頂いています。

今後の個人の目標

誰も着手していないようなところに目をむけ、そこを補っていきたいです! しっかりとキープレイヤーとして認めてもらい、会社になくてはならない存在になります!

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