代表
メッセージ

代表取締役 社長

小島 礼大

01

はじめまして、代表の小島です。

会社の強さはメンバーの中に、「真剣に会社の業績を上げようと思っているメンバーがどれほどいるか」によるところが大きいです。私たちはそういった方を探しています。そういう方は自然とスキルアップし、結果も出していきます。

そういった方は入社年数や年齢は関係なく、どんどん引き上げて抜擢していく会社です。

逆に日常業務をやって定時までいるだけで、勤続年数が長いだけ、という事で優遇される事はありません。

長期間、安定的に仕事をこなせば、通常通り昇進しますが、やはり積極的にスキルアップをし、結果を出す人には抜擢という意味では負けてしまいます。

突然、大きく抜擢され部門の責任者になる事も珍しくありません。22歳で入社し、入社2年目で幹部へ昇進、入社3年目の25歳で取締役になったメンバーもいます。

ちなみに、これは目に見える結果を出しにくい職種であっても同じです。どんな職種でも業務の中に改善する点はあり、積極的に改善していく人と、全くしない人に分かれます。

02

かなり個人の裁量の大きな会社だと思います。結構、自由にやれると思います。

その環境をヌルい会社だと手を抜くのか、結果を出すのかは完全にその人次第です。その自由さが「楽だ」と感じて緊張感を失い堕落していく方は必ずいます。

ただし自由ですが手を抜いているのは分かりますので、本人は上手くやっているつもりでも、会社の風土に合わずに周囲と馴染めず結局辞めていく事になります。

逆に裁量度が大きいので、結果を出すつもりで入った方にはやりやすい環境だと思います。

03

収入に関してお話しすると、これこそ完全にその人次第です。 勤続年数が長いから高収入というのはありません。抜擢主義のところでもお話ししましたが、結果を出さなければ抜擢もされません。

また高収入を目指して入社するよりも、スキルアップを目指して入社し、結果、高収入になったというケースがほとんどです。

なぜなら成果主義とは、成果を反映させる仕組みがあるだけで、結果を出さなければ何も変わりません。

その為にはスキルアップするのが一番の近道だからです。スキルを身に付けたから結果を出すのであり、 その結果、抜擢されるのであって、そういう方にはチャンスの多い会社です。