成長できる仕事を探している第二新卒の方へご案内

成長できる仕事がしたい
主体的に仕事に関わりたい

そんなあなたへのオファーです。

下記に当てはまる方は
全く向いていませんので、ページを閉じてください

スキルアップに興味が無い
マーケティングに興味が無い
将来はなんとなく仕事に行って、
言われたことだけこなしてれば良い

「株式会社トゥエンティーフォーセブン」では、
第二新卒を募集しています。

「株式会社トゥエンティーフォーセブン」では、
インターン生を募集しています。

もし、あなたが充実した人生を送る為に、
圧倒的な自己成長を目指しているのなら、
あなたにピッタリのオファーになると思います。

なぜなら、若い社会人に良くある
雑務のような仕事ではなく、
学びながらお金がもらえる学校のような仕事だからです。

イヤイヤ行く仕事
VS
月曜日が楽しみな仕事

多くの若い社会人はまだ天職が分からないので、
ぼんやりと「こういう業種が良いな」と思っている程度だと思います。

仕方がないことですが、どんな仕事が向いているのか?何が天職なのか?
30代、40代になっても分からない大人は大勢います。

そうすると嫌々、会社に行くことになります。
夢中になっていない仕事はつまらないものです。

人生で最も時間を使うのは仕事です。
それが楽しくないのは不幸ですよね。

きっと週末を楽しみにして、
月曜日が来るのが嫌になると思います。

また一方で、夢中になれる仕事もあります。
それは自分が当事者意識を持てる仕事です。

当事者意識をもって仕事に挑み、
改善して効率化されたら嬉しいとか、
少しでも前進するとワクワクするとか、
そうなるとどんな仕事でも楽しいものです。

もしあなたが
・勉強しスキルアップして、それが結果として出るのが好き
・主体的に仕事がしたい
・裁量がある仕事がしたい
・スピードが速いのが好きだが、地道に努力もできる
・自分の力を試したい


というタイプなら、この仕事はきっと当事者意識を持てる仕事です。
月曜日が待ち遠しくなると思います。

逆に
・スキルアップに興味が無い
・成長意欲はない
・将来はなんとなく仕事に行って、
 言われたことだけこなしてれば良い
・会社の歯車でもいいから大企業志望や安定志向


という方には向いていませんので、
ご応募はご遠慮ください。

なぜトゥエンティーフォーセブンで
働くべきなのか

理由1

当社のエースがあなたの教育するから

あなたに付く先輩次第で、あなたの社会人生活は大きく左右します。

仕事に本気ではない、ぶら下がり社員的な人があなたの教育係になったら、
きっとあなたは嫌になって辞めるか、その人に感化されて流されてしまうかのどちらかです。

そうなるとお互いにとって良くないので、あなたにはそうなって欲しくありません。
大切な20代を雑用やくだらない先輩で無駄にするよりも、我々はあなたに本当に成長して欲しいと思っています。

あなたが成長してトゥエンティーフォーセブンで活躍してもらうのが、お互いにとって良いことだと考えています。

ですからあなたには当社エース級の先輩が、仕事の進め方やノウハウ・考え方を付きっきりで伝えていきます。

世の中の大多数の会社のエースは業務に忙しくてあなたを成長させる暇はありません。

我々は人を育てるのが大事な仕事と考えているので、
成長したいという意志と行動が伴っている方には惜しみなくフォローしていきます。

理由2

主体的に事業に関われるから

当社ではエース級の先輩と一緒に仕事をするのだから、
やってもやらなくても会社に影響のないような仕事や雑用をする事はありません。
あなたに仕事を任せ、教えていきます。

そして仕事を任されるほどあなたに当事者意識が芽生えてきます。
当事者意識が出れば、あなた自身の成長スピードも会社への影響力も上がっていきます。

そうなれば仕事が楽しくなります。

大企業とベンチャーの違いは仕事の裁量とスピードで、
人数が少なければ少ない方が、1人1人の仕事の裁量とスピードが大きいです。
10年経っても会社の歯車のような仕事よりも、主体的に事業に関われる仕事の方が楽しいですよね。

また当社の方針で歯車のような仕事を極力少なくする努力をしており、
1人1人の影響力がとても大きいです。ですから全員に主体的に仕事に関わって欲しいと願っています。

理由3

実力主義

当社では大企業のように長く在籍しているだけで昇給・昇進するという事はありません。
頑張っても頑張らなくても同期で給与の差がつかないというのは、くだらない仕組みだと考えています。

なるべくそれを排除する制度にすべく、制度自体を進化させ続けているので、
突然制度が変わることもあります。それでも会社の文化として実力主義というのは変わりません。

理由4

世界中の人々から常に必要とされる企業を創るから

我々のミッション(存在意義)は「世界中の人々から常に必要とされる企業を創る」です。

常に必要とされるには、みんなが求めていて、質が良いサービスを提供しなければなりません。

それが出来ればみんなに喜ばれ、必要とされ、社会貢献にもなります。
そして続ければ続けるほど、必要とされる規模が大きくなり、
社会貢献の側面も大きくなります。会社のメンバーもより多く必要とされます。
規模に応じて会社のメンバーはより大きな仕事を求められ、成長に繋がります。

結果的に会社も成長します。

つまり・・・

1:まず世の中に必要とされるから、我々も必要となる

2:我々が成長するから会社が成長する

3:だとしたらこのミッションは、大きな社会貢献、メンバーの成長、会社の成長、お客様など関わる全員が幸せになれるのでは

お客様が増えれば増えるほど、会社のメンバーが増えれば増えるほど、
このサイクルを実感しています。あなたもこの幸せなサイクルの中で働いてみませんか?

実際の仕事内容

  • まずは教育担当の先輩の仕事を手伝いながら、ビジネススキルや考え方を学びます。実際の仕事内容は主にマーケティング関連となりますが、その時期に取り掛かっている仕事により、多少変化します。

    その後、本人の適正と希望により他部署への配属もあります。

    教育担当例

    下川:トゥエンティーフォーセブン 執行役員
    立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科博士課程修了 博士(経営管理学)
    日系銀行入社後、GE Capital グループ、セガサミーインベストメントパートナーズ取締役等を経て現職。

24/7 Value

24/7Valueとはトゥエンティーフォーセブンの7つからなる価値観・行動基準のことです。つまり「我々はこういった考え方をして、こういった行動基準に沿って行動しています」というのをはっきりさせて文章化したものです。

人は良くも悪くも一緒にいるメンバーに影響を受けます。
トゥエンティーフォーセブンでは7つの Value に賛同する方のみを歓迎していて、お互いに良い影響を受けたいと考えています。そしてそんなチームこそが、会社とメンバーを最も成長させると考えています。

人によって会社に求めていることは様々です。
楽しさ・ラクさを求めている人もいれば、厳しくてもスキルアップを求めている人もいます。仲が良いだけの緩い環境を求めている人もいれば、仲が良いながらも摩擦を恐れずディスカッション出来る環境を求めている人もいます。待遇を求めている人もいれば、報酬よりも自己成長を求めている人もいます。安定を求めている人もいれば、急成長を求めている人もいます。

このように正反対の価値観があり、何を重要視するかは人それぞれです。
価値観が違いながらも一緒にいるというのはお互いにとって不幸なことです。
会社と会社のメンバーは長い時間と目的を共有するので、価値観を擦り合わせるというのは尚更重要です。もし24/7 Valu を読んで、価値観が合う、こういう会社で働きたいと感じたのなら、トゥエンティーフォーセブンはあなたにぴったりの会社です。

それでもすべて実践できるか不安になるかもしれません。
書いてあることは当たり前ですが、当たり前だからこそ忘れやすく、地道な努力が必要となります。

ただ最初は全てが出来ていなくても心配する必要はありません。
重要なのはこの「24/7Value」を理解した上で賛同でき、地道に実践しようとすることです。

そんな方をお待ちしております。

株式会社トゥエンティーフォーセブン

7つのValue

01.スピード!
粘り強さ!
スピード!

「スピード」と「粘り強さ」は何かを成し遂げる為の両輪です。
中でもスピードは常に意識しなければ簡単に遅くなってしまうものです。
同じ能力でもスピード意識のある人は、大げさではなく本当に10倍以上の成果の違いが出ます。
ですから真剣にメンバー全員が、どうやったら仕事のスピードを速められるのかを考えなくてはいけません。
またリーダーの重要な仕事の一つはチームのスピードを速める事です。

02.事実主義

私たちは常に勘や意見ではなく、事実に基づいて判断します。
「多い」「少ない」というのは意見です。
意見を鵜呑みにして判断することはしません。
必ず事実や数字を確認します。
また相手にとって耳が痛いことでも、言うべき事実は伝えなくてはいけません。
事実を伝えることで会社が良くなる・相手に気付きを与えられるのなら摩擦を恐れてはいけません。

03.圧倒的な
当事者意識

会社の強さは当事者意識を持っているメンバーが何割いるかで決まります。
また当事者意識を持っている方だけがプロフェショナルとなる資格があります。
当事者意識を持っているプロフェッショナルとは例えば以下のようなことです。
・仕事を重要度で考えられる方
・モチベーションを自分で管理できる方
・言い訳、出来ない理由を探さない方
・摩擦を恐れない方

04.素直さ

大前提として素直でないと我々はあなたをどうすることも出来ません。
そして「素直さ」がなければ7つのValueの他の6つも身に付かないでしょう。
なぜなら素直でないと受け入れてもらえないからです。
良い事を「良い」といくら伝えても、実践してくれないのなら我々にはどうする事も出来ません。
逆に素直な人は素直に実践するのでどんどん成長していきます。
ですから「どんな教育をするか?どんな環境を用意するか?」よりも「素直かどうか?」が大前提となります。

05.優先順位を
自分の頭で考える

楽な仕事・楽しい仕事ではなく、優先順位の高い仕事・インパクトのある仕事を判断します。
トゥエンティーフォーセブンの考える優先順位の高い仕事とは、「会社に価値のある、インパクトのある仕事」、「人を育てること」、「根本的な解決をすること」「シンプルにすること」です。
「緊急であり重要な事」に時間を奪われがちですが、これらは「緊急ではないが重要な事」であり、この領域を攻め続けることが重要です。

06.目標は大きく!

トゥエンティーフォーセブンは、目標を大きく持ち挑戦していく姿勢が評価される文化です。
大きな結果を出すのに最も簡単なアプローチは目標を大きくすることです。
人は立てた目標以上のことを達成するのは本当に難しいものです。
通常の範囲内でやれば達成できる目標は、通常の仕事の延長でしかありません。
しかし通常の範囲内で達成できない大きな目標を達成するためには、アプローチを変え、ビッグアイデアを探し、通常の範囲を超えようと真剣に考えなくてはなりません。
これを繰り返すことで普通の目標を立てている人よりも大きく成長していきます。
また大きな目標を立てて達成できなかったとしても失敗ではありません。
失敗なのは大きな目標を立てずにチャレンジしなかった人です。

07.明るさ

あなたは朝起きた時に明るく振舞うか、暗く振舞うかを選択できます。
私たちは明るく振舞う方と一緒にいたいと考えています。
なぜなら愚痴やネガティブは伝染病のようなもので、その伝染病にかかって人生をつまらないものにしたくないからです。
また常に「自分が伝染病の発信源になっていないか?」と自問自答しましょう。
人は愚痴を言うのが楽しいので、意識して気を付けておくべきことです。

どんなタイプが当社で活躍している?

トゥエンティーフォーセブンで活躍しているメンバーへインタビューを実施しました。インタビューを実施すると同じキーワードが多く出てきました。そのキーワード周辺の一文を抜粋して掲載します。キーワードを見ることで、トゥエンティーフォーセブンで働くとどんな感想を持つかが分かりやすいと思います。

なぜ入社したか?

・「理念と採用ページの24/7Value に共感したため」
・「ホームページや求人情報の理念に共感した」
・「理念に共感」
・「自分含めて成長しそうだと感じた。」
・「成長できそうだと確信した。」
・「自分が成長しそう。裁量が大きそう。」
・「ベンチャー気質で裁量が大きそうなため」
・「自分の裁量で業務を出来るかどうかがポイントだった。」

入社後のキーワード

・「自分の裁量で仕事が出来る。スピード感を持って任せてもらえる。」
・「自分の裁量で仕事が出来ているため、会社に行きたいのだと思う。」
・「改善が目に見えているのが楽しい」
・「店舗との繋がりも増えて楽しい。」
・「やりたいことがあふれ出てくる」
・「やるべきことが明確に分かっていて、自分がやりたいことに近い」
・「上司から学べる。良いリーダーになりたい。」
・「上司に恩返ししたい。前職では会社に行きたくないと毎日思っていたが、今は行きたくないと思ったことがない。」
・「上司・同僚のおかげ、ありがたい。環境が良い。」
・「良い意味でベンチャーなので、自分の言動が反映されやすい。風通しが良い。」
・「上に行く会社だと思い、貢献できる、活躍できる」

なぜ他社に転職しないのか?

・「会社の人が好き。」
・「今の環境が好き。業務内容、周囲のサポート、周囲に責任感がある人がいる事など」
・「仕事が楽しいから考えたことがない」
・「楽しいから他社に行こうと思ったことがない。天職。」
・「今は楽しい。他社に行くことは考えたことがない。どんどん良くなっているので、どうなるのか見たい。脱落したくない」
・「(他社に)行かない理由は下が付いてきてくれているから、育てなきゃいけないという意識が強い。」
・「部下を引き上げたい」
・「上司の指導、仕事の姿勢、考え方により成長できる」

「理念」「裁量」「成長」「上司から学びたい」「部下を育てる」のようなキーワードが多く出てきました。

活躍しているメンバーの言葉なので、そういったマインドを持っている方もきっと弊社で活躍できると思います。

逆に一般的に求められそうな「仕事が楽」「報酬面」というキーワードは出ませんでした。

なぜなら我々は
仕事が楽 ⇒ 仕事は楽しい
報酬 ⇒ 自分次第。成長すれば付いてくる
と考えています。

ですから「楽な仕事」「成長度合いに関係なく年齢で報酬が上がっていく会社」を求めているなら、
我々とは合わないと思います。

こう言うと急成長に賭けている安定感のない会社と見えるかもしれません。
しかし実際は創業以来、赤字無しの無借金経営を続け、安定した財務基盤を守り続けています。

それと同時にスピード感を持った積極的なビジネス展開も忘れていません。

世界中の人々から常に必要とされる企業を
一緒に創りませんか?

「世界中の人々に常に必要とされる企業を創る」長期的で壮大な理念ではありますが、着実に一歩一歩近づいています。
もし、あなたがそんなチャレンジングな目標を持ちたくて・・・
もし、あなたが自分の成長、及び一緒に成長できる仲間、ひいては会社の成長の中にいたいというタイプで・・・
もし、あなたがこのページの内容と24/7Value に共感できるのなら・・・

トゥエンティーフォーセブンはあなたにぴったりの会社かもしれません。是非、一度話しを聞きに来てください。

以下からご応募お待ちしております。

募集要項

  • 職種 / 募集ポジション

    前職・能力・希望を考慮します

  • 雇用形態

    正社員

  • 給与

    前職・能力を考慮します

  • 勤務地

    〒105-6236 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ MORI タワー36/37F(受付36F)

  • 諸手当

    通勤手当(月50,000円迄)、超過勤務手当、時間外勤務手当(残業)、休日勤務手当、深夜勤務手当

  • 社会保険

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

  • 福利厚生

    研修制度あり、社員割引制度(自社製品、24/7 Workout、24/7 English、24/7 Joysing 等)、書籍購入制度

  • 勤務時間

    平日10時〜19時