自信を持って、「パーソナルトレーナーが結果出しますよ。」
と言える英会話スクールを作りたいと思っています。

マーケティング部 24/7English事業責任者 

西森 大樹

マーケティング部 24/7English事業責任者 

西森 大樹

※役職はインタビュー時のものです

2017年3月に当社マーケティング部に入社。マンツーマン英会話事業「24/7 English」事業責任者として事業の立ち上げを行う。
大学卒業後、一貫して中高生を対象とした学習塾で講師、教室長、エリア統括、本社勤務を経験。

終わった後に泣けるくらいのスクールにしたいんです

ー どんなお仕事をされているんですか?

英語事業の立ち上げをミッションに、入社しました。「24/7 English」は、2017年4月に立ちあげた、短期集中型のマンツーマン英会話事業なのですが、レッスンのプログラムや教材を作るところから、現場のオペレーションを考えたり、講師の採用、お客様対応、カウンセリングなど、何でもやって来ました。入社当時はまだ何もない状態だったのですが、今はお陰様で3店舗出店することができました(2017年9月現在)!

元々学習塾で働いていたのですが、十数校舎あるような塾だったので、ある程度基盤が出来ていたんですね。そこで一通り経験をし、「0から1を立ち上げる」というところを経験したいと思うようになりました。今は存分にそこを経験させていただいているので、面白いですね。

ー お仕事へのこだわりや想いは?

一般的な英会話スクールって、結局は個人の努力次第になってしまっているところがあって。そうではなくて、自信を持って、「パーソナルトレーナーが結果出しますよ。」と言える英会話スクールを作りたいと思っています。たった2ヶ月のスクールなんですが、終わった後に泣けるくらいのスクールにしたいんです。

サービスにかける想いやビジョンは、最初にすごく丁寧に講師にも伝えています。日本一の英会話スクールを本気で目指しているのですが、実現するためにはアルバイトでも正社員でも、現場の講師の方々が同じビジョンを持って働くということが一番大事だと思うんです。だから採用の際も、英語力なども勿論重視するのですが、「なぜ教えることに興味があるのか」を聞くようにしています。

アイディアを出して変えていける

ー どんな事業部、チームにしていきたいですか?

僕が思う、一番市場価値が高い人って、アイディアを出せる人だと思うんですよね。アルバイトでも正社員でも意見を言える、アイディアを出して変えていける、そういう文化を作っていきたいです。組織としても0から1を作っている最中なので、ここを経験できるのは面白いところかなと思います。

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