未経験でのチャレンジを受け入れてくれる会社

経営管理本部 人事総務部 採用担当

髙澤 爽

経営管理本部 人事総務部 採用担当

髙澤 爽

※役職はインタビュー時のものです

客室乗務員をしていた時に人事採用の仕事をしたいと、トゥエンティーフォーセブンに入社しました。個人のチャレンジを最大限に認めてくれるベンチャー企業です。利益を追求するだけではなく、社会通念上の基本的な考え方やコンプライアンスに対しても、社長がきちんと考えている会社です。また、社員一人ひとりクリーンという言葉に尽きる対応をすることに驚きました。 これから採用面接でお会いした方々とともに、一緒に成長できることを心から楽しみにしています。

ー 入社したきっかけ

この会社は未経験でも何でも任せてくれる裁量権のある環境です。「やってみていいよ」と社員に信頼をおき、経験に関係なくチャレンジをする機会を与えてくれる会社なので、入社を決めました。

また、他のベンチャーにはないクリーンさを感じました。私の父が起業しているので、他のベンチャーの会社も見ていたのですが、それがこの会社にあって他の会社にないものだと思います。利益だけを求めていくのではなく、社会通念上大切にしなければならない考え方や、企業として遵守しなければならないコンプライアンス、個々を尊重してくれる考え方、そういったところにも社長が厳しく考え方を置いています。その考えが浸透している職場環境だからこそ、社員一人ひとりの考え方もクリーンという言葉に尽きるのだと思います。

7つのバリューに共感できる方

ー この会社はどんな方に合っていますか?

チャレンジ精神を持ち、陽転思考でポジティブに考える方。ただ問題だと思うのではなく、問題に対して「じゃあこう改善できるよね、もっと良くなるね」という考え方であればきっと楽しいと思います。

他には、当社の7つからなる価値観・行動基準の「7つのバリュー」に共感できる方です。7つのバリューはその通りだと私は思っていて、仕事以外でも通じる、明るさ・素直さ・モチベーションを保つ等の当事者意識は大事な内容だと思います。それは人と関わる上でも大切なことだと思うので、本質だとも思います。 ベンチャーで成長企業だからこそ、現状に驕ることなく、足下を見て目標を高く意識していかなければと思う内容が多いです。ただ、7つのバリューを読み「そうなんだ」と思うだけではなく、毎日きちんと、自分自身でも7つのバリューに沿った行動が出来ているかを考えると、身を律していかなければいけない内容だとも思います。 そんな7つのバリューに沿った方、チャレンジを惜しまず一緒に前を向いて共に歩んでいただける方を、お待ちしています。

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